PALANGKA RAYA, HALODAYAK.COM – Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah (Pemprov Kalteng) terus menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur. Melalui Badan Kepegawaian Daerah (BKD), Pemprov Kalteng menyelenggarakan kegiatan Pemetaan dan Penilaian Potensi serta Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN).
Kepala BKD Kalteng, Lisda Arriyana, yang secara resmi membuka kegiatan ini, menekankan bahwa pemetaan potensi dan kompetensi ASN merupakan langkah strategis dalam menciptakan birokrasi yang profesional, efisien, serta responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
“Kita ingin memastikan bahwa setiap ASN menempati posisi yang sesuai dengan kemampuan, minat, dan potensi yang dimiliki. Dengan demikian, proses pengembangan karier, mutasi, hingga promosi jabatan dapat berlangsung secara objektif dan transparan,” jelas Lisda dalam sambutannya di Laboratorium Computer Assisted Test (CAT) BKD Kalteng, Selasa (12/8/2025).
Ia juga menyampaikan bahwa penempatan talenta yang tepat akan berdampak signifikan terhadap peningkatan kinerja organisasi dan kualitas pelayanan publik yang diberikan kepada masyarakat.
“Birokrasi dengan penempatan yang tepat — orang yang sesuai di posisi yang tepat — akan bekerja lebih optimal dan menghasilkan manfaat yang nyata bagi masyarakat,” tambahnya.
Kegiatan pemetaan ini tidak hanya mengukur kemampuan teknis ASN, tetapi juga mencakup aspek kepribadian, kepemimpinan, serta potensi untuk dikembangkan lebih lanjut. Hasil dari penilaian tersebut akan menjadi basis data penting dalam perencanaan kebutuhan sumber daya manusia aparatur ke depan. (Uni/Vgs)
